A inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia vai muito al\u00e9m do cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o. Proporcionar um ambiente adequado e agregador, com respeito \u00e0s diferen\u00e7as, iniciativas de apoio e maneiras de combater o preconceito s\u00e3o as principais formas de promover essa inclus\u00e3o. Ciente do seu papel enquanto empresa que transforma a realidade de toda uma comunidade, a SINOBRAS investe em a\u00e7\u00f5es para proporcionar um espa\u00e7o adequado para o trabalho de pessoas com defici\u00eancia e, por este motivo, foi convidada para apresentar seu case de sucesso em uma audi\u00eancia p\u00fablica promovida pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, que aconteceu na \u00faltima sexta-feira, 19 de mar\u00e7o, para a apresenta\u00e7\u00e3o e lan\u00e7amento do Projeto + Inclus\u00e3o.<\/p>\n
A reuni\u00e3o foi realizada de forma virtual e contou com a presen\u00e7a de representantes do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, da Prefeitura de Marab\u00e1, do Conselho Municipal da Pessoa Com Defici\u00eancia, de empresas privadas e de entidades sociais para pessoas com defici\u00eancia. O Projeto + Inclus\u00e3o prev\u00ea a produ\u00e7\u00e3o de um banco de cadastro de PcDs para o trabalho no sul e sudeste do Par\u00e1, colaborando com empregadores na contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, fazendo o encaminhamento desses trabalhadores para as vagas ofertadas.<\/p>\n
Na ocasi\u00e3o, Admilson Rocha, consultor de RH da SINOBRAS, e Sara Linda, coordenadora jur\u00eddica da SINOBRAS, apresentaram os dados e as a\u00e7\u00f5es que a empresa implantou para receber os profissionais PcDs. Entre as a\u00e7\u00f5es, est\u00e1 um Projeto Educacional que ensina L\u00edngua Brasileira de Sinais (Libras) para todos as pessoas dos setores que receberam colaboradores surdos, al\u00e9m de um projeto de capacita\u00e7\u00e3o, onde as pessoas com defici\u00eancia passam por um curso de forma\u00e7\u00e3o pelo per\u00edodo 11 meses, j\u00e1 com a carteira assinada e todos os benef\u00edcios como colaborador, enquanto se qualificam para suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
A SINOBRAS conta tamb\u00e9m com uma estrutura adaptada com piso t\u00e1til, rampas de acesso, corrim\u00f5es, portas, refeit\u00f3rios e banheiros adaptados, e realiza constantemente a sensibiliza\u00e7\u00e3o de seus colaboradores em parceria com \u00f3rg\u00e3os e institui\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o. Para a coordenadora jur\u00eddica, Sara Linda, essas a\u00e7\u00f5es v\u00e3o al\u00e9m do que a legisla\u00e7\u00e3o exige. \u201cA empresa vai muito al\u00e9m do cumprimento da lei. Hoje temos um quadro com mais de 60 pessoas com defici\u00eancia que de fato foram integradas \u00e0 empresa, e estamos preparados para contribuir com o crescimento delas no mercado de trabalho. Sabemos que fazer nossa parte \u00e9 tamb\u00e9m proporcionar dignidade e orgulho para todos esses colaboradores. Estamos sempre abertos a acolher e respeitar todas as diferen\u00e7as\u201d, destaca.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2088,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false},"categoria-noticia":[],"class_list":["post-2098","noticia","type-noticia","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":{"link":""},"yoast_head":"\n